बेशक, सभी छात्र अपने माता-पिता द्वारा पूरी तरह से समर्थित होने के कारण अध्ययन करने नहीं आते हैं।

कई लोग अध्ययन को अंशकालिक कार्य के साथ जोड़ना चाहते हैं। GoStudy ब्लॉग के लेखिका एलेक्जेंड्रा बारानोवा ने इस बारे में उपयोगी सामग्री तैयार की है कि साइड जॉब की तलाश कहाँ और कैसे करें, क्या यह करने लायक है और आपको किस पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

उच्च शिक्षण संस्थानों के छात्र, चेक कानून के अनुसार, अपने खाली समय में सुरक्षित रूप से अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं। आधिकारिक पंजीकरण दो प्रकारों में संभव है: एक क्लासिक रोजगार अनुबंध के आधार पर (चेक- klasický pracovní pomerr na základě pracovní smlouvy) या अन्य विशेष अनुबंध (चेक. dohoda o práci konanou mimo pracovní poměr), उदाहरण के लिए, तो कार्य अनुबंध (चेक। DPP – dohoda o provedení práce) या कार्य गतिविधि समझौते (चेक। DPČ – dohoda o pracovní činnosti) कहा जाता है।

इन प्रकार के दस्तावेज़ों के बीच मुख्य अंतर काम के घंटों की संख्या है, साथ ही यह भी है कि आपको सामाजिक और चिकित्सा बीमा के लिए स्वयं भुगतान करना होगा या नहीं।

चेक गणराज्य के छात्र शब्दकोश में अंशकालिक काम को "ब्रिगेड" (चेक। brigada) कहा जाता है।

"ब्रिगेड" के लिए संपन्न अनुबंध का सबसे आम संस्करण DPP है। इस दस्तावेज़ के तहत काम के घंटों की संख्या प्रति कैलेंडर वर्ष 300 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है, और एक छात्र किसी भी संख्या में नियोक्ताओं के साथ एक समान अनुबंध समाप्त कर सकता है।

अनुबंध को लिखित रूप में समाप्त किया जाना चाहिए और यह परिवीक्षाधीन अवधि के लिए काम नहीं करता है, और किसी भी पक्ष (कर्मचारी और नियोक्ता दोनों) द्वारा किसी भी समय स्पष्टीकरण के बिना सहयोग समाप्त किया जा सकता है। सामाजिक और चिकित्सा बीमा के लिए भुगतान स्वयं कर्मचारी द्वारा किया जाता है - यह, वैसे, नियोक्ताओं द्वारा इस अनुबंध को प्राथमिकता देने के कारणों में से एक है।

यदि अनुबंध के तहत शुल्क की राशि प्रति माह 10 हजार CZK से अधिक नहीं है, तो न तो नियोक्ता और न ही आपको चिकित्सा और सामाजिक बीमा के लिए इसमें से कटौती करनी होगी। यदि वेतन इस निशान से अधिक है, तो कटौती अनिवार्य रूप से की जाती है, जो "शुद्ध" वेतन की कुल राशि को कम करती है।

एक महत्वपूर्ण बात करों का भुगतान करने का मुद्दा भी है: परिभाषित चिह्न पाँच हज़ार CZK के वेतन की राशि है।

यदि आपका वेतन कम है, तो अगला कदम इस बात पर निर्भर करता है कि आप आयकर घोषणा पर हस्ताक्षर करते हैं या नहीं (चेक. přihlášení k dani z příjmu, आप इसे प्रति माह केवल एक नियोक्ता के साथ हस्ताक्षर कर सकते हैं)। यदि आप इस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं, तो नियोक्ता स्वचालित रूप से आपके वेतन से 15% आयकर काट लेगा और इसे कर निरीक्षक के खाते में घटा देगा (चेक. finanční úřad), और आपको अब किसी भी चीज़ के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी।

यदि आप कागज पर हस्ताक्षर करते हैं, तो नियोक्ता आपके वेतन से 15% जमा कर काट लेगा (चेक। zálohová daň); चूंकि छात्र संबंधित लाभों के हकदार हैं, परिणामस्वरूप, कर वास्तव में शून्य होगा, और भुगतान के समय आपका शुल्क अपरिवर्तित रहेगा। हालाँकि, वर्ष के अंत में, आपको अपने नियोक्ता से आय का प्रमाण प्राप्त होने के बाद, आपको इसे कर कार्यालय के लिए अपने वार्षिक आय विवरण में शामिल करना होगा।

यदि वेतन पाँच हज़ार अंक से अधिक है, तो नियोक्ता उस पर से 15% संपार्श्विक कर काटने के लिए बाध्य है, जिसे यदि आप कर घोषणा दिखाते हैं और यदि आप कुछ लाभों के हकदार हैं तो इसे कम किया जा सकता है। आगे की कार्रवाई वही है जो 5 हजार CZK से कम वेतन के मामले में है।

DPČ अनुबंध पहले से ही एक क्लासिक रोजगार अनुबंध की तरह है, इसका एक लिखित रूप भी है, लेकिन एक निश्चित या अनिश्चित समय के लिए निष्कर्ष निकाला जा सकता है (चेक। dohoda na dobu určitou или dohoda na dobu neurčitou, соответственно)।

काम के घंटों की अधिकतम संख्या पूर्ण कार्य दर के घंटों की संख्या का आधा है। जब तक अन्यथा दस्तावेज़ में निर्दिष्ट न हो, अनुबंध की समाप्ति की अवधि 15 दिन है। इस मामले में चिकित्सा और सामाजिक बीमा के लिए भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है, जो निश्चित रूप से मजदूरी की कुल राशि में परिलक्षित होता है।

इस राशि को कम करने वाले अनिवार्य भुगतानों के गुल्लक में कर भी शामिल हैं। सच है, छात्रों के मामले में यहां कानून अधिक दयालु है - लेकिन राहत या छूट पाने के लिए, अपने वरिष्ठों को अपने छात्र होने की स्थिति के बारे में चेतावनी देना आवश्यक है।

कर्मचारी एक "खरगोश" है

जब कम-कुशल पदों की बात आती है, तो अक्सर ऐसा होता है कि नियोक्ता किसी भी अनुबंध को औपचारिक रूप दिए बिना काम करने के लिए एक संभावित कर्मचारी की पेशकश करता है, जिसे , "अनौपचारिक काम" कहा जा सकता है । यदि काम का भुगतान घंटे के हिसाब से किया जाता है, तो यह पहली नज़र में आकर्षक लगता है: उदाहरण के लिए, विश्वविद्यालय में काम का बोझ आपको लगभग पूर्णकालिक काम करने की अनुमति देता है।

हालांकि, यह मत भूलो कि एक दस्तावेज जो "कार्रवाई की स्वतंत्रता से वंचित" करता है , दूसरी ओर, आपके नियोक्ता को अनुशासित करता है: आपके काम के भुगतान की लिखित गारंटी के बिना, आपको कुछ भी नहीं मिलने का जोखिम है, जो दोगुना अपमानजनक होगा, यदि आपने वास्तव में घोड़े की तरह काम किया।

बेशक, अवैध रूप से नियोजित कर्मचारियों के शोषण से नियोक्ता को गंभीर जुर्माने का खतरा है, लेकिन इससे कर्मचारियों के लिए अप्रिय परिणाम भी हो सकते हैं - उदाहरण के लिए, वीज़ा बढ़ाने के निर्णय को प्रभावित करना और इस तरह की चीज़ें।

मेरा CZK कहां है?

एक अच्छा अनुबंध लेने के बाद, इस पर खुशी से हस्ताक्षर करने में जल्दबाजी न करें और "काम पर लग जाएं"। छोटे प्रिंट वाले नोट्स सहित पूरे दस्तावेज़ को पढ़ना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि अनुबंध स्पष्ट रूप से वेतन की राशि बताता है, जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं, इसके भुगतान का समय, काम के घंटों की संख्या या कार्य अनुसूची, जिस पर आपने पहले बातचीत की है, छुट्टियों और दिनों के बारे में शर्तें, और अन्य महत्वपूर्ण चीजें .

यदि आपके पास उस भाषा का पर्याप्त ज्ञान नहीं है जिसमें अनुबंध लिखा गया है (चेक या अंग्रेजी), इस भाषा को अच्छी तरह से बोलने वाले वकील के साथ दस्तावेज़ को पढ़ने के लिए कुछ दिनों के लिए पूछने में संकोच न करें।

काम, काम, और काम मिलेगा

तो, आपने खुद को ज्ञान से लैस कर लिया है और रोजगार के लिए तैयार हैं। खोज करने का पहला और आसान विकल्प वह विश्वविद्यालय है जहाँ आप पढ़ते हैं। न्यूज़लेटर की सदस्यता लें, जिसमें अक्सर "छात्रों और स्नातकों के लिए रिक्तियां" खंड होता है। यदि आप वहां रहते हैं, तो विश्वविद्यालय के पुस्तकालय में या छात्रावास में नियमित रूप से बुलेटिन बोर्डों की जांच करें।

दूसरा विकल्प विभिन्न रोजगार पोर्टल हैं, जहां आप एक निश्चित प्रकार की रिक्तियों के लिए फ़िल्टर और अलर्ट सेट कर सकते हैं (कीवर्ड विकल्प: अंशकालिक, छात्रों के लिए, विदेशियों के लिए, दूरस्थ कमाई, फ्रीलांस आदि)। Www.jobs.cz , www.expats.cz , www.prace.cz पर रिक्तियों का एक अच्छा चयन है।

रूसी-भाषी छात्रों के लिए, VKontakte समूह भी उपयोगी हो सकते हैं, जहाँ मुख्य रूप से उन लोगों के लिए नौकरी की पेशकश की जाती है जो केवल अपनी मूल भाषा और थोड़ी सी विदेशी भाषा बोलते हैं।

तीसरा विकल्प गर्मियों का विकल्प है, या यूँ कहें कि चेक गणराज्य के क्षेत्र में होने वाले कई त्यौहार, पदोन्नति और प्रतियोगिताएं वसंत ऋतु से शुरू होती हैं। इस तरह के आयोजन में काम करना न केवल अतिरिक्त पैसा कमाने का मौका है, बल्कि मौज-मस्ती करने का भी मौका है, खासकर अगर आपने "अपना" विषय चुना है। लोकप्रिय विकल्प चल रही प्रतियोगिताएं (www.runczech.com) या, उदाहरण के लिए, कार्लोवी वैरी इंटरनेशनल फिल्म फेस्टिवल (www.kviff.com) हैं। यहां यह याद रखना चाहिए कि ऐसा काम विकल्प अल्पकालिक है, लेकिन यह भविष्य में नौकरी खोजने के लिए एक अच्छा शुरुआती बिंदु के रूप में काम कर सकता है।

चौथा विकल्प एक संपूर्ण और सुविचारित विकल्प है। ध्यान से सोचें कि स्नातक होने के बाद आप खुद को कहां और कैसे देखते हैं, वास्तव में आप कहां काम करना चाहते हैं। और अभी से इस दिशा में सीधे काम करना शुरू कर दें। दूसरे शब्दों में, यदि आपने खुद को Google में करियर बनाने का कार्य निर्धारित किया है, तो दहलीज पर काम करना शुरू करें और अंशकालिक नौकरी या एक फ्रीलांसर के रूप में अभी प्राप्त करें। फिर वहां इंटर्नशिप भी करें।

और फिर - केवल आगे, अपने सपनों और निर्धारित लक्ष्यों की पूर्ति के लिए!

P.S. और अंत में, कृपया न भूलें...

... शालीनता से और सक्षम रूप से संकलित रिज्यूमे और साक्षात्कार की तैयारी के बारे में।